Tujuan Psikodrama adalah Perubahan Kesadaran dan Perilaku


Beberapa profesional yang tidak pernah mengalami psikodrama dalam jangka waktu yang lama, takut akan hal itu sebagai metode terapeutik. Banyak yang cenderung mendramatisasi prosesnya dan menekankan dugaan bahayanya. Yang lain membesar-besarkan kebajikannya dengan cara yang naif dan dangkal yang melanggar etika paling dasar dari psikologi sosial. Kedua kelompok ini tidak menyadari upaya yang relatif baru yang telah dilakukan untuk menyelidiki, secara ilmiah, potensi terapeutik psikodrama. Maka  Adam blatner, menawarkan istilah baru: Eksplorasi Tindakan

Dalam arti tertentu, dipandang sebagai cara meningkatkan kesadaran, berbagi aktivitas yang lebih dari sekedar berbicara, dan melalui tindakannya, berinteraksi dan bereksperimen.

Siapa yang bisa menggunakannya Psikodrama ?

Studi terkontrol seperti itu telah menunjukkan bahwa, Psikodrama perlu dipekerjakan oleh para profesional terlatih dengan kesadaran akan batasnya. Dengan demikian maka psikodrama dapat memberikan kontribusi, baik sendiri atau sebagai tambahan untuk banyak cabang psikoterapi, apakah ini behavioris, psikoanalitik atau eksistensial-humanistik (Kellermann. 1992) ).

Psikodrama dapat membantu banyak orang, melintasi kategori, area masalah individu dan sosial dan spektrum gangguan perilaku.“Psikodrama dapat membantu klien normal menyelesaikan konflik aktual, klien neurotik untuk mengungkap konflik kekanak-kanakan, psikotik untuk mendapatkan kembali kenyataan melalui tindakan konkret dan orang yang narsis atau borderline dalam proses pemisahan dan individuasi” (Leutz, 1985).

Leutz, Karp, dan lainnya telah berhasil menggunakan psikodrama dengan beberapa orang yang memiliki gangguan psikosomatis. Psikodrama hanya dapat membantu mereka yang mampu dan termotivasi. Kemampuan untuk berpartisipasi dalam proses imajinatif permainan peran tanpa kehilangan kontak dengan realitas luar tampaknya menjadi persyaratan minimal untuk partisipasi.

Selanjutnya peserta harus mampu:
-mengalami lonjakan perasaan tanpa kehilangan kendali impuls
-memiliki beberapa kapasitas untuk menjalin hubungan
-memiliki toleransi minimal untuk kecemasan dan frustrasi (kekuatan ego)
-beberapa pola pikir psikologis
-kapasitas untuk regresi adaptif

(Kellermann; 1992) Saya telah menggunakan psikodrama secara efektif secara individual dan dalam terapi pasangan. Satu sesi biasanya memiliki tujuan terbatas dan difokuskan pada masalah konkret tertentu. Oleh karena itu, psikodrama dapat dikategorikan sebagai metode singkat psikoterapi, yang memiliki banyak karakteristik tidak langsung dari terapi yang berorientasi pada krisis dan terfokus. (Pengantar Psikodrama)

Gagasan bahwa ada satu Teori Psikologi yang berlaku untuk semua masalah-masalah Psikologis dan Psikiatris, saya pikir, masuk akal, dan bahkan lebih dari itu seharusnya ada satu metode pengobatannya. Saya mengakui sebagai konfirmasi ekletik dan dapat membenarkan pandangan ini secara rasional. Beberapa menuduh eklektisisme hanya sebagai Teknik Gado-gado, dan diakui praktek seperti itu, dilakukan asal saja. Namun Eklektisisme dapat didasarkan pada tingkat teoretis yang sangat dalam (Blatner, 1997a). ( Dasar Teori Psikodrama )

Bagaimana Penerapan Psikodrama diluar Permasalahan Klinis?

Sekarang ini Pemimpin dan karyawan tidak hanya membutuhkan kecerdasan, tetapi juga “kecerdasan emosional”, atau kemampuan untuk menyeimbangkan kepala dan hati. Pelatihan Psikodrama merupakan salah satu alat untuk membantu orang orang menemukan keseimbangan dalam kompleksitas kerja saat ini.

Tujuan dari pelatihan perusahaan adalah untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan tumbuh, tapi kebanyakan pelatihan terutama berfokus pada teori intelektual dan pengetahuan teknis. (Panduan Pelatihan Berdasar Drama )

Metode Drama, dengan fluiditas, spontanitas, dan open-endedness, adalah alat untuk menyajikan informasi yang menghibur, memaparkan  topik-topik kontroversial di tempat kerja, mengurangi potensi litigasi, dan mengubah budaya organisasi. Drama juga mencerminkan dinamika manusia yang mempengaruhi keputusan yang dibuat di ruang rapat, di lantai manufaktur, dan pada counter toko. Drama membantu orang meneliti seluk-beluk perilaku manusia dan pengaruh mereka pada budaya perusahaan dan hasil bisnis. Perusahaan juga menemukan bahwa aplikasi untuk drama memberikan “model pelatihan kontekstual,” yang mencakup simulasi hidup manusia bagi peserta untuk berlatih mengelola interaksi manusia yang kompleks dalam lingkungan belajar yang aman dan terkendali.

Tujuan paling ambisius dari pelatihan ini adalah untuk memfasilitasi proses perubahan kesadaran dan perilaku, dan Psikodrama adalah wahana yang menarik untuk mencapai tujuan ini. Hal ini memungkinkan untuk proses kreatif dan berpusat- disini-sekarang (present-centered), yang mengubah satu hal ke yang lain, yaitu, masalah menjadi wawasan, kebiasaan menjadi satu set baru perilaku, rencana menjadi aksi korporasi.

Yogyakarta, 17 Desember 2020

Satu tanggapan untuk “Tujuan Psikodrama adalah Perubahan Kesadaran dan Perilaku

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.