Kebangkitan Profesi Psikolog, Keahlian Psikologi Sangat Dibutuhkan di Berbagai Tempat, Stephanie Pappas


Psikolog telah lama bekerja di luar kantor terapis. Namun sekarang, permintaan untuk keahlian psikologi menyebar. Mungkin karena stigma (pemikiran negatif) yang menurun seputar kesehatan mental, atau mungkin karena gelombang susulan dari pandemi. Mungkin itu hanya kehidupan modern yang selalu berjalan, atau pengertian umum bahwa masa depan tidak pasti.

Apa pun alasannya, psikolog menemukan diri mereka dengan peran yang lebih besar dan lebih terlihat di pemerintahan dan media, di lokasi syuting, di perusahaan rintisan teknologi, dan di tempat lain. Bahkan atlet paling macho tradisional mencari dukungan psikologis, kata Justin Anderson, PsyD, seorang psikolog olahraga yang telah bekerja dengan perguruan tinggi, profesional, dan atlet Olimpiade. “Tingkat stres meningkat, dan alat yang dimiliki orang untuk mengelola tingkat stres itu tetap sama,” katanya.

Tidak hanya kesehatan mental sekarang yang dipandang sebagai hal yang perlu ditangani, tetapi psikolog juga semakin dipandang memiliki kemampuan untuk memberi manfaat nyata di berbagai industri. Oleh karena itu maka pelatihan psikologi menekankan beberapa keterampilan yang dibutuhkan, mulai dari analisis data hingga membangun tim multidisiplin yang fungsional.

“Ada banyak di luar sana yang benar-benar mengatasi pelatihan yang kami miliki dilakukan oleh para psikolog,” kata Anjali Forber-Pratt, PhD, yang baru-baru ini membuat lompatan dari akademisi menjadi mengarahkan Institut Nasional untuk Penelitian Disabilitas, Kehidupan Independen, dan Rehabilitasi (NIDILRR). “Jika Anda tidak ingin menempuh jalur klinis atau jalur akademis, ada semua peluang yang sangat kaya dan kuat yang mungkin tidak Anda sadari yang ada di luar sana.”

Mempromosikan Kesetaraan dan Keberagaman

Mungkin bidang yang paling cepat berkembang di mana psikolog dicari adalah dalam kesetaraan, keragaman, dan inklusi (equity, diversity, and inclusion / EDI). Peran EDI di organisasi meningkat 71% antara 2015 dan 2020 (LinkedIn Talent Blog, 2 September 2020). “Tidak semua peran ini diisi oleh psikolog, tetapi latar belakang psikologi bisa sangat berharga”, kata Kizzy Parks, PhD, psikolog industri dan organisasi di Melbourne, Florida, dan pemilik K. Parks Consulting. “Penting untuk memiliki pemahaman tidak hanya tentang bagaimana tim berinteraksi tetapi juga tentang politik kantor dan karakteristik kepribadian individu,” kata Parks. “Sekarang kita berlomba, kita memasukkan gender, kita memasukkan pendidikan, dan kita memiliki banyak hal yang sedang terjadi.”

Parks telah lama memberikan konsultasi dalam keberagaman, tetapi dia melihat perubahan sejak perhitungan ketidakadilan rasial pada tahun 2020. “Sekarang”, katanya, “organisasi lebih berdedikasi pada proses daripada sebelumnya dan mencari perubahan bermakna yang dapat dimulai oleh psikolog”.

“Padahal sebelumnya mungkin beberapa metrik, mungkin beberapa strategi, atau ‘kita mulai dengan sebut saja beberapa pelatihan’, sekarang lebih asli, di mana mereka mencari hubungan jangka panjang,” kata Parks. Kemampuan untuk menjalankan penilaian yang andal dan valid membuat psikolog berharga dalam peran ini, tambahnya.

Perhatian terhadap perbedaan rasial telah mendorong minat EDI, yang berarti banyak aktor yang berbeda telah datang ke lapangan, kata Bernardo Ferdman, PhD, seorang psikolog organisasi dan kepala di Ferdman Consulting. Psikolog bukan satu-satunya yang ahli dalam EDI, kata Ferdman, tetapi mereka dapat membantu meningkatkan standar, mengingat latar belakang mereka dalam data, penelitian, dan interaksi manusia.

Penerapan EDI juga berkembang di dunia akademis. Natalie Watson-Singleton, PhD, psikolog komunitas klinis di Spelman College, adalah direktur pendidikan keragaman dan inklusi untuk Proyek Nia Universitas Emory, sebuah program layanan kesehatan untuk perempuan kulit hitam yang selamat dari pelecehan. Watson-Singleton memberikan pelatihan keragaman dan bekerja dengan staf untuk mengembangkan prosedur dan kebijakan program melalui lensa kesetaraan. Tidak biasa melihat peran seperti itu diformalkan dalam pengaturan medis akademik, tetapi itu adalah sesuatu yang Watson-Singleton harapkan untuk diprioritaskan — dan didanai — bergerak maju. “Ada banyak pekerjaan pada tingkat yang lebih dalam yang harus dilakukan pada tingkat institusional untuk melihat peran semacam ini muncul dan benar-benar bermakna,” katanya.

Mempengaruhi Politik dan Kebijakan Publik

Psikolog juga mengambil peran yang diperluas di ruang publik. Terkadang ini melalui lensa EDI: Psikolog konseling Amber Hewitt, PhD, baru-baru ini ditunjuk sebagai chief equity officer pertama di Washington, DC. Jennifer Richeson, PhD, seorang psikolog sosial di Universitas Yale yang berfokus pada keragaman budaya, diangkat menjadi Presiden Dewan Penasihat Sains dan Teknologi pada September 2021 bersama dengan ahli saraf Frances Coón, PhD. dan Forber-Pratt, yang menasihati pemerintahan Obama dan Trump tentang isu-isu seputar disabilitas, sekarang mengarahkan kegiatan penelitian di NIDILRR. “Bagi saya, itu hanya terasa seperti kesempatan yang sangat unik untuk membuat berbagai jenis pengaruh yang berbeda,” katanya.

Kebijakan dan advokasi dapat menjadi hasil alami dari praktik psikologis. Profesor psikologi konseling Universitas Howard, Ivory Toldson, PhD, direktur pendidikan, inovasi, dan penelitian yang baru-baru ini diangkat di NAACP, memulai karirnya dengan bekerja di komunitas yang beragam dan di lembaga pemasyarakatan AS di Atlanta. Dia tidak bisa mengabaikan alasan sosial untuk masalah pasiennya. Karya tersebut “membuat saya mulai berpikir, bagaimana kita melihat aspek-aspek masyarakat kita yang membentuk kehidupan masyarakat, dan bagaimana kaitannya dengan pekerjaan seorang psikolog?” kata Toldson.

Beberapa psikolog merangkul peran politik. Cynthia Ann Telles, PhD, seorang psikolog dan profesor di University of California, Los Angeles, dinominasikan pada Juni 2021 untuk menjabat sebagai duta besar AS untuk Kosta Rika, sebuah peluang yang tumbuh dari sejarah panjang filantropi dan pekerjaan penasihat pemerintah di sekitar perawatan kesehatan dan kesehatan mental. Psikologi juga dihargai di Kongres: Judy Chu, PhD, seorang anggota kongres yang mewakili Distrik ke-27 California, mengajar psikologi selama dua dekade. Dia sangat vokal tentang memerangi rasisme anti-Asia selama pandemi virus corona. Latar belakang psikologi telah menjadi anugerah, kata Chu. “Mendengarkan secara aktif adalah alat yang sangat besar dalam politik, karena seringkali orang hanya ingin didengar,” katanya. “Tentu saja, Anda harus melakukan sesuatu tentang masalah ini, tetapi memvalidasi perasaan orang membuat Anda lebih dari setengah jalan di sana.”

Dari Terapi Hingga Teknologi

Kecerdasan emosional yang tinggi juga merupakan aset dalam teknologi, di mana psikolog sering menemukan diri mereka bekerja dalam tim multidisiplin. Semua jenis perusahaan teknologi telah mempekerjakan psikolog selama bertahun-tahun—nama besar seperti Microsoft, Google, dan Facebook memiliki banyak staf—tetapi lebih banyak orang dengan latar belakang psikologi sekarang menemukan ceruk di perusahaan rintisan (startup).

Menurut Forbes, investor memberikan pemecahan rekor $ 1,5 miliar untuk startup kesehatan mental pada tahun 2020 saja (lihat Kesehatan mental, bertemu modal ventura). Tidak semua perusahaan rintisan tersebut mempekerjakan psikolog, tetapi banyak perusahaan yang sangat serius untuk mendapatkan ilmu psikologi dengan benar, kata Brian Pace, PhD, psikolog dan direktur klinis AI (kecerdasan buatan) di Lyssn, sebuah perusahaan yang menggunakan pembelajaran mesin untuk memberikan umpan balik psikolog pada pekerjaan klinis mereka. Psikolog tidak hanya memiliki pengetahuan klinis dan keterampilan data, tetapi juga dapat membantu mengembangkan produk yang dapat diakses, adil, dan tidak memihak. Mereka memiliki keahlian untuk memikirkan masalah pengiriman dan memantau bagaimana produk teknologi digunakan, kata Pace. “Orang-orang terbaik yang mengetahui bagaimana platform ini dikembangkan, dijalankan, dan digunakan adalah psikolog,” katanya.

Pace adalah salah satu dari empat psikolog di Lyssn. Psikolog lain yang telah membuat lompatan ke teknologi sering mendapati diri mereka sebagai satu-satunya profesional kesehatan mental di staf. Itulah yang dialami oleh Ali Mattu, PhD, seorang psikolog klinis dan direktur kesehatan mental di Loop, sebuah startup teknologi yang mengembangkan program berbasis aplikasi untuk membantu individu dengan kecemasan sosial.

Mungkin tampak menakutkan untuk masuk ke peran sendirian seperti itu, tetapi Mattu mengatakan bahwa pengalamannya dalam rotasi klinis mempersiapkannya untuk bekerja dalam tim sebagai “ahli psikologi di dalam ruangan.”

Teknologi adalah “dunia yang mungkin tidak dianggap banyak psikolog sebagai tempat bagi mereka,” kata Mattu. “Itu benar-benar keliru.”

Dunia Hiburan dan Olahraga

Ketika stigma seputar kesehatan mental telah menurun, profil publik psikolog telah tumbuh. Psikolog kini menjadi pakar yang paling banyak dicari melalui layanan permintaan media ResponseSource dan HARO, menurut agensi pemasaran digital 10 Yetis (PRWeek, 21 September 2021). Selama periode 6 bulan, perusahaan menerima, rata-rata, tiga permintaan ke sumber penyedia tenaga psikolog per minggu.

Pembuat film dokumenter juga mencari keahlian psikologi. Fathali Moghaddam, PhD, seorang psikolog Universitas Georgetown yang mempelajari otoritarianisme, baru-baru ini muncul di Cara Menjadi Tiran di Netflix, sebuah dokumen tentang bagaimana diktator menggunakan emosi dan ketakutan untuk mendapatkan kendali. Tampil dalam film dokumenter adalah cara untuk berbagi temuan psikologis yang mungkin tidak didengar publik, kata Moghaddam. “Tiba-tiba, Anda menjangkau puluhan juta orang, terkadang ratusan juta, dan ini adalah kesempatan bagus untuk mempengaruhi dunia yang lebih luas melalui psikologi,” katanya.

Pekerjaan media dapat menjadi perpanjangan dari pekerjaan pendidikan dan advokasi lainnya. Jennifer Mather, PhD, seorang psikolog eksperimental di University of Lethbridge di Kanada, telah lama mengadvokasi kesejahteraan hewan percobaannya, cumi-cumi. Dia juga memberikan konsultasi tentang akurasi ilmiah kepada BBC, termasuk untuk serial The Blue Planet yang dinarasikan oleh David Attenborough. Hal ini menyebabkan koneksi dengan pembuat film Craig Foster, yang sedang mengerjakan film dokumenter tentang gurita yang berinteraksi dengannya saat menyelam di lepas pantai Afrika Selatan. Mather menghabiskan 10 hari di Afrika Selatan membantu Foster dan timnya mendapatkan ilmu cephalopoda dengan benar. Film yang dihasilkan, My Octopus Teacher, memenangkan Academy Award pada tahun 2021. “Saya sangat percaya pada sains dan publik dalam dua cara yang berbeda,” kata Mather. “Saya pikir publik layak untuk dilibatkan, dan saya pikir mereka sangat layak untuk diberi tahu.”

Ini bukan hanya nonfiksi. Produser yang menceritakan kisah fiksi juga semakin sadar akan kebutuhan untuk menggambarkan masalah kesehatan mental secara akurat. Misalnya, psikolog klinis Barbara Van Dahlen, PhD, pendiri organisasi nirlaba kesehatan mental Give an Hour, berkonsultasi di acara ABC A Million Little Things, yang membahas masalah-masalah seperti bunuh diri dan kekerasan interpersonal.

Lebih banyak produser juga mencari bantuan kesehatan mental untuk aktor dan kru mereka. Kim Whyte, MS, seorang konselor profesional berlisensi di Hinesville, Georgia, menyediakan layanan kesehatan mental di lokasi syuting selama pembuatan film seri Amazon Prime The Underground Railroad. Produser acara menginginkan seorang konselor tersedia mengingat materi pelajaran yang menantang dari pertunjukan. Namun, kata Whyte, dukungan kesehatan mental dapat membantu bahkan untuk aktor dalam komedi penuh bualan berbusa busa. Syuting, terutama di lokasi, melibatkan hari-hari yang panjang dan menegangkan yang jauh dari jaringan pendukung, dan pemain mungkin tidak memiliki akses ke terapis mereka yang biasa. Pekerjaan di lokasi adalah area pertumbuhan yang harus diperhatikan, kata Whyte. “Saya belum pernah mendengar itu tersebar luas, tetapi saya tahu itu akan segera terjadi,” katanya. “Saya mendapat banyak telepon, banyak pertanyaan.”

Ada juga kesadaran yang berkembang bahwa atlet memiliki kebutuhan kesehatan mental. Psikolog olahraga telah lama membantu atlet mengasah sikap mereka untuk kinerja fisik puncak, tetapi sekarang ada lebih banyak fokus untuk memastikan atlet juga dalam kondisi mental puncak. National Football League (NFL) telah meminta beberapa psikolog untuk menangani kesejahteraan pemain: Amber Cargill, PsyD, direktur kesehatan pemain di NFL Players Association, dan Nyaka NiiLampti, PhD, wakil presiden kesehatan dan layanan klinis untuk NFL, keduanya bertugas di Komite Kesehatan dan Kebugaran Mental Komprehensif liga. Mulai 2019, tim individu di NFL dan National Basketball Association (NBA) juga diharuskan memiliki dokter kesehatan mental di tempat. Meskipun bukan persyaratan di liga olahraga profesional lainnya, banyak tim memilih untuk menyewa psikolog sebagai dukungan bagi pemain sebagai pengakuan atas tuntutan unik dari profesi tersebut.

Permintaan psikologi olahraga juga meningkat dalam olahraga perguruan tinggi selama dekade terakhir, kata Anderson, yang bekerja dengan University of Minnesota Athletics serta tim olahraga profesional. “Kami benar-benar melihat pendapat negatif (stigma) tentang psikologi olahraga mulai turun,” katanya. “Saya akan mengatakan bahwa atlet yang lebih muda jauh lebih terbuka untuk itu daripada beberapa veteran di dunia olahraga pro.”

Bahkan ada permintaan baru untuk psikologi olahraga dalam olahraga pemuda. Katie Pagel, yang memiliki gelar MA dalam olahraga dan psikologi kinerja, adalah direktur kinerja mental untuk Klub Sepak Bola Pemuda Colorado Rapids, yang memiliki 11.000 peserta muda dari Colorado utara. Tuntutan itu sebagian didorong oleh keterbukaan para atlet elit tentang pentingnya kekuatan mental dan stamina untuk performa fisik puncak, kata Pagel. Orang tua juga melihat pentingnya olahraga untuk kesehatan mental anak-anak mereka ketika pembatasan karena pandemi tiba-tiba menghilangkan latihan dan kompetisi.

Psikologi olahraga adalah salah satu cara untuk membantu membangun ketahanan psikologis dalam populasi pada umumnya, kata Anderson, mungkin menggambarkan bagaimana psikolog di luar ruang konseling dapat membantu meringankan tekanan pada psikolog di dalam. “Kami melihat peningkatan masalah kesehatan mental di tingkat sekolah menengah dan perguruan tinggi sehingga kami tidak mungkin merawat semua orang begitu mereka mengalami krisis,” kata Anderson. “Kami membutuhkan pemrograman yang lebih proaktif.”

*terjemahan bebas dari

The rise of psychologists Psychological expertise is in demand everywhere By Stephanie Pappas Date created: January 1, 2022

 

Pappas S. The rise of psychologists. https://www.apa.org. Published 2022. Accessed May 7, 2022. https://www.apa.org/monitor/2022/01/special-rise-psychologists

Satu tanggapan untuk “Kebangkitan Profesi Psikolog, Keahlian Psikologi Sangat Dibutuhkan di Berbagai Tempat, Stephanie Pappas

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.