Panduan Sederhana Konseling Online dengan Cara Psikodrama


Hidup bukan seperti drama, tapi hidup itu sendiri adalah drama ~ Burke

Moreno Bapak Psikodrama mengajak tiap individu untuk menjadi Protagonis, Aktor Utama dari drama hidupnya, sehingga dalam Psikodrama Klien disebut Protagonis. Pemeran utama yang menjadi pusat dari jalan cerita hidup, yang menentukan jalan hidupnya, segala keputusannya menjadi penentu hidupnya.  Pemeran utama yang memiliki sifat baik  keberadaannya untuk menghadapi dan mengatasi persoalan yang muncul untuk suatu tujuan. Lanjutkan membaca “Panduan Sederhana Konseling Online dengan Cara Psikodrama”

Bagaimana Psikodrama Mensikapi New Normal Pasca Pandemi Covid 19 ?


Dunia ini panggung sandiwara ceritanya mudah berubah,…. demikian lirik sebuah lagu yang terkenal di abad 20 lalu. Masih tetap relevan dapat dijadikan inspirasi dalam melihat situasi Normal Baru yang terjadi.

Dalam istilah drama situasi yang ada oleh Stanislavski disebut Given Circumtance, atau situasi terberi. Keadaan yang diberikan diterapkan pada setting total kondisi lingkungan dan situasional yang mempengaruhi tindakan yang dilakukan setiap aktor dalam drama. New Normal adalah Given Circumtance ini. Lanjutkan membaca “Bagaimana Psikodrama Mensikapi New Normal Pasca Pandemi Covid 19 ?”

Penerapan Psikodrama untuk Perencanaan Strategi Organisasi


Siang tadi bersama Henk2 melayat putra mantan Dosen kami. Setelah mendoakan dan menyalami beliau kami duduk ngobrol sejenak. Kami bertemu dengan beberapa temen yang menjadi Pengajar Psikologi di salah satu Universitas di Yogyakarta. Saya menawarkan diri apakah bisa mengajar psikologi terapan, terapi kelompok Psikodrama. ditanggapi dengan positip, bahwa secara prinsip bisa saja dan nanti secara teknis akan dikabari, karena perkuliahan belum dimulai.

Henk2 punya ide, untuk memperbesar peluang penerapan Psikodrama di ranah yang lebih luas. Ia menyatakan bahwa, psikodrama dapat juga untuk menyusun strategi organisasi. Jadi psikodrama diterapkan untuk Psikologi Organisasi atau Industri. Kami memang sudah lama berdiskusi mengenai pengembangan Psikodrama, selain untuk Psikologi Klinis, Psikologi Terapi, dan Terapi Kelompok. Jadi kemunculan ide-ide seperti ini sering terjadi dan kali ini saya ingin menuliskannya. Lanjutkan membaca “Penerapan Psikodrama untuk Perencanaan Strategi Organisasi”

Penerapan Improvisasi dan Drama


Ada pesan / blog yang saya sampaikan pada jaringan baru: Jaringan Improvisasi Terapan.

Anda bisa melihat perkembangannya saat ini. Ternyata ada lebih dari seribu orang sejauh ini mengeksplorasi cara improvisasi yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi.

Hore! Saya berharap untuk mengetahui lebih banyak tentang ini dan mungkin mendukungnnya!

Tahukah Anda bahwa drama interaktif dan improvisasi dapat digunakan sebagai alat yang kuat untuk pendidikan, pelatihan profesional, terapi, untuk pengembangan diri, meningkatkan kesadaran sosial, dan bahkan rekreasi (fun games)?

Saya mengedit antologi tentang semua aplikasi ini pada 2007. Drama dilakukan dengan cara ini — bukan naskah, latihan drama umumnya untuk pemirsa pasif, tetapi disini melibatkan penonton sebagai peserta, dan mengeksplorasi masalah dalam tindakan — ini untuk masalah sosial dan psikologis yang merupakan laboratorium ilmiah untuk yang serius mau meneliti!

Itu adalah hal untuk nantinya, meskipun kebanyakan orang tidak mengetahuinya, sungguh, hal ini membutuhkan keberanian untuk mengeksplorasi dengan cara ini.

Ada cara yang tepat untuk menciptakan semangat bermain dan aman , tetapi kebanyakan orang dikondisikan oleh tuntutan kinerja sekolah dan kegiatan kompetitif lainnya, sehingga perlu belajar meninggalkan cara-cara lama saat belajar lagi sesuatu yang baru. Semoga saya bisa membuat Anda tertarik untuk belajar lebih banyak. Banyak tentang psikodrama dan sosiodrama dan sosiometri di situs web saya !

terjemahan bebas dari

Applied Improv and Drama by Adam Blatner 
Awalnya diposting pada 7 Januari 2011

Pelatihan Inklusi, Penghargaan Keberagaman menggunakan Psikodrama, Sosiodrama


Bahayanya melabel orang atau stereotipe

Tanya:
Apakah ada yang punya pelatihan untuk digunakan sebagai bagian dari pelatihan keragaman & inklusi tentang bagaimana rasanya dilabel seseorang? Tujuannya adalah agar peserta memahami bagaimana rasanya ketika seseorang menghakimi Anda tidak kompeten atau pemimpin yang baik, dll berdasarkan demografi Anda.

Adakah ide mengenai pelatihan yang menyenangkan, ringan namun mengena dan berdampak?

Denise Felder
Writer & Career Adviser Encouraging Informed Decisions

Lanjutkan membaca “Pelatihan Inklusi, Penghargaan Keberagaman menggunakan Psikodrama, Sosiodrama”

Penerapan Drama, Sebuah Surat Terbuka


Ada bidang baru yang bisa disebut “Applied Drama” atau “Teater Terapan,” tapi belum ada yang benar-benar mengetahuinya. Ini adalah istilah untuk berbagai macam upaya yang menggunakan drama/teater untuk mempromosikan kesadaran pribadi dan kelompok. Lanjutkan membaca “Penerapan Drama, Sebuah Surat Terbuka”